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    2019-10

    对于我们个人来讲,放弃社保是明智的选择吗?

    对于我们个人来讲,放弃 社保 是不是明智的选择呢? 如果对于一个有工作单位的个人来讲,那么所在的工作单位,都会给个人正常的缴纳社保待遇。那么对于没有工作单位的个人,实...

  • 12

    2019-10

    入职管理是指什么?

    入职管理 的目的是帮助新人快速融入团队、快速走上独立工作岗位。因此入职管理必须做好以下工作: 1、办理入职手续时建立员工档案,核查员工提交证件并将证件复印归档。 2、统。。。

  • 12

    2019-10

    招聘管理是指什么?

    招聘 即选人。招聘管理的目的就是寻找企业需要并且合适的人才,满足企业用人需求。企业招聘管理必须做好以下工作: 1、根据企业人才规划和企业各单位各部门现实用人需求制订招...

  • 11

    2019-10

    派遣员工的工资能否计提职工福利费

    《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受...

  • 11

    2019-10

    劳务派遣的劳动关系

    一、劳务派遣的概念和特点 劳务 派遣作为一种新型的用工形式,至今在政界还没用统一的概念,被广泛认可的概念是:指派遣单位与派遣劳工签订合同,在派遣员工同意的情况下,使...

  • 09

    2019-10

    关于劳务派遣出现的工伤事故

    当 劳务派遣 出现了工伤究竟该如何处理呢?下面跟随小编来了解一下吧。 一、劳务派遣员工呈现工伤首先由用工单位第一光阴送到病院赐与抢救。 二、劳务公司卖力工伤的报告,审批。。。

  • 09

    2019-10

    简单几句告诉你人力资源管理做些什么

    一、概述 人力资源管理 是指企业选人、育人、用人、留人的全面规划和系统管理,其目的是匹配企业需要的人才,让各层次员工人尽其才、适得其所,为企业可持续发展注入源源不断。。。

  • 08

    2019-10

    人力编制与预算如何有效结合

    控制人员 编制 是企业所有部门的事,企业的所有部门在人员方面都应具备自我约束、自我控制的意识,而不是一套硬性的定岗定编的规定。只靠人力资源部门进行单方面控制,而其他...



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