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  • 17

    2019-10

    男HR和女HR,谁更有前途?

    综观 HR 行业,女性从业者居多。女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多。 相对来说,男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问...

  • 16

    2019-10

    办理社保需要什么材料?

    社保 办理通常是公司人事部门为员工办理的,一般来说是无需我们多操心的,对公司人事来说,尤其是新公司成立,涉及社保账户开户等,需要准备的材料和流程还是需要大致了解下的。。。

  • 16

    2019-10

    企业外地分公司该如何交社保好?

    社保 作为员工利益的保障,是国家规定的企业必须要为员工缴纳的,对于企业来说也是不得不缴纳的。对于许多发展前景良好的公司,对外拓展业务和版图是未来不可避免的方向,企业。。。

  • 16

    2019-10

    什么是人事代理?

    人事代理 是什么意思?什么是 人事代理 ? 人事代理从字面意思来看就是把公司人事部门给代理外包出去交给第三方公司去做。比如公司社保公积金的缴纳,员工工资 发放、员工招聘等事...

  • 15

    2019-10

    企业利用好劳务派遣,真的能省钱吗?

    终身雇佣制曾经是日本企业最有吸引力的名片之一,然而随着经济环境的变化、新商业模式的出现,终生雇佣制走向崩溃,时至今日,日本有近2000万临时工岗位,超过全体劳动者的三分...

  • 15

    2019-10

    劳务公司的显著特征你真的了解吗

    劳务公司 派遣制度的实施主要由各级政府劳动服务部门发起,是对劳务行业岗位引进的进一步延伸。目前,劳务中介的日常工作是在劳动力供求关系之外提供的一种劳务,是由外部人员...

  • 15

    2019-10

    关于试用期,劳动者和用人单位各享有什么权利

    试用期是指包括在 劳动 合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现 。 一、试用期也需要...

  • 14

    2019-10

    劳务派遣员工如何保护自己的利益

    1. 劳务派遣 单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 2.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 3.劳务派遣单位和用人单位不得向...



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