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2019-10
人资部门在招聘上已经陷入到了死循环，这边不断的在高成本招聘，用工单位那边我们的劳务派遣工人又在不断的在流失。驻厂督导都换了两次了，看来是该启用一些新思维了。下面这...
08
2019-10
企业的竞赛归根到底是人才的竞赛，在李忠仆看来，中小企业怎么调整用人战略，优化人才结构，怎么进步企业对人才的吸引力，怎么建立健全人力资源处理、完善人才激励机制以提升...
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2019-10
劳务输出、劳务外包等行业在国内取得了高速的发展,究其根本之所以能够得到这样的进步,因为它适应了当今经济发展的需要。劳务输出用工形式与传统的劳动用工形式与形成鲜明对。。。
08
2019-10
劳务派遣是劳务输出的一种。 劳务输出，分为国际劳务输出和国内劳务输出，劳务输出的本质是劳动力转移。就是说把劳动力从一个地方输送到另外一个地方。 劳务派遣是一种劳动关...
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2019-09
目前，我国劳动力派遣存在逆向派遣的情形。逆向派遣是一种形象说法，不是一个法律用语。它是指劳动者已经有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公...
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2019-09
改革开放以来,我国劳务派遣已走过了萌芽过程,随着城市化进程的加快也日趋发展壮大,臻于成熟,已经成为一个热门行业。目前,我国的劳务派遣大致有以下几种类型： (一)义务型。。。
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2019-09
人力资源管理工作的基础操作技能就是合理搭配企业人力物力财力，合理设置组织结构，规避常见的风险，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业中各岗位的工作需求，增...
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2019-09
(一)对用工单位的益处 把用人单位从繁琐的劳动人事管理事务中解脱出来；将精力集中投入到市场开发、战略决策和产品更新换代的管理上来。 减少了用人单位在招聘、培训和日常管理...
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