雇主责任承担的法理依据在哪里

日期：2019-11-01 浏览：

　　西方公司利害关系理论为公司的社会义务提供了理论依据。该理论认为，“不仅股东，而且雇员、顾客和广大公众都在公司有一种利益，而公司有义务保护这种利益。”该理论表明非股东等利益团体与公司利益忧戚相关，有权对公司的决策施加影响，同样享有分享公司利益之权利。由此可见，享有公司利益之主体并不仅局限于股东。公司的社会义务不仅仅在于追求利润的最大化，还应该承担更多的包括保护劳动者劳动权在内的社会义务。企业应该负担起加快发展，积极创造有利的自身发展条件，为股东谋取最大利益的义务;同样，企业也应该担负起维护社会稳定，实现社会利益之义务。如果企业仅仅追求自身莉益的最大化而忽视甚至侵害劳动者的利益以及社会利益，必然导致劳资严重对立，社会关系不稳定的结果。这种结果必然最终危及企业的生存和发展。

公司利害关系理论“有利于强化公司的义务观念和社会责任感，树立劳动者的权利意识，对促进各个利益集团在追求社会团结、社会公正和生态环境保护等方面都具有重要的现实意义”。同时也为公司履行义务承担责任提供了依据。
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