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劳务外包是什么?

日期:2019-10-30 浏览:
 现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。
 
   相对于劳务外包来说,在一些技术性和重复性的工作中,大多数可以运用到劳务外包,像一些服务性行业,在公司底层人员招聘的需求很多,并且也非常的繁杂,像这些员工以及业务是可以外包的,而像公司的核心工作和核心工作人员一般是很难也不能进行劳务外包的。
 
    而劳务外包对于许多行业来说,具有一定的优势的。一是管理方面,方便管理工作人员,以及对于工作的职员来说也有一定的保障,能规避一些不必要的用工风险,避免一定的麻烦。二是用人成本减少,更能提高企业的利润。劳务外包,减少大量的人事管理的重复性工作,同时能通过外包,降低一些工作时的工作成本,使管理者能够更加合理的安排以及管理。三是对于员工来说,也会相应的提高员工的服务热情,避免一些不必要的员工之间的矛盾,能够更加投入到自己的工作中来,增加自己的工作效率,为自己的工作创造一个良好的环境。
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