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劳务派遣的服务内容有哪些  

日期:2019-10-28 浏览:
   一、员工招募、入职体检
 
  可以根据客户公司的需要,再由劳务派遣公司招募派遣员工或是客户自行招募合适的派遣员工,然后为客户企业提供劳动人事、社会保障等各项政策咨询、解答和协调处理客户提出的各类问题,并及时传达出新政策的法规和动态信息。最后组织面试通过的员工到市甲等医院办理入职体检。
 
  二、用工登记、保险缴纳

  根据国家有关规定,需要为员工缴纳保险以及公积金,并且为派遣员工办理招工录用和退工手续。
 
  三、工资发放、工伤申报
 
  根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单,一般由负责承办容员工的发放工资,并代扣代缴员工个人所得税和其它应向国家统筹缴纳的款项。同时并负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。
 
  四、政策咨询、争议处理
 
为客户提供风险防范措施,并提前预防好各种劳动争议风险的出现,若当出现劳动争议的时候,必须为客户解决各种问题。同时向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。
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